목표 관리2 MBO 뜻 : Management by Objectives, '목표에 의한 관리'를 의미하는 경영 기법 MBO(Management by Objectives)는 조직의 목표를 명확히 설정하고, 이를 기반으로 성과를 관리하는 목표 중심의 경영 기법입니다. 조직과 구성원이 동일한 목표를 공유하며 성과를 평가하는 체계적인 방법으로, 기업 경영에서 널리 활용되고 있습니다.MBO의 개념과 기본 원리MBO란 무엇인가요?MBO는 '목표에 의한 관리'를 의미하는 경영 기법입니다.조직과 개인의 목표를 일치시켜 성과를 극대화하는 것이 핵심입니다.목표 설정과 평가 과정에서 구성원의 참여를 강조합니다.MBO의 기본 원리는 무엇인가요?상위 목표를 조직 전체에 전달하여 목표 일관성을 유지합니다.측정 가능한 목표를 설정하여 평가 기준을 명확히 합니다.피드백을 통해 목표 달성 과정을 지속적으로 관리합니다.MBO의 목표 설정 방식은 무엇.. 2025. 2. 7. OKR 뜻 : 명확하고 측정 가능한 목표를 설정, 그 성과를 추적하는 목표 관리 프레임워크 OKR(Objectives and Key Results)은 조직과 개인이 명확하고 측정 가능한 목표를 설정하고, 그 성과를 추적하는 데 사용되는 현대적인 목표 관리 프레임워크입니다.OKR의 정의와 구성 요소목표(Objectives)란 무엇인가요?목표는 조직이나 개인이 달성하고자 하는 방향성을 나타냅니다.명확하고 구체적이어야 하며, 영감을 주는 내용이어야 합니다.예를 들어, "고객 만족도 향상"과 같은 목표를 설정할 수 있습니다.핵심 결과(Key Results)란 무엇인가요?핵심 결과는 목표 달성 여부를 판단하기 위한 구체적인 지표입니다.측정 가능하고 시간 제한이 있어야 합니다.예를 들어, "고객 만족도 설문 점수를 10% 향상"과 같은 지표를 설정할 수 있습니다.OKR의 구조는 어떻게 되나요?하나의 목표.. 2025. 2. 7. 이전 1 다음