다면평가제: 조직 내 공정성과 피드백의 혁신적인 도구
다면평가제는 조직 내에서 구성원의 역량과 성과를 다각도로 평가하는 시스템으로, 개인과 조직의 성장을 도모합니다. 이 글에서는 다면평가제의 정의, 장단점, 활용 사례, 도입 방법, 그리고 성공적 운영 전략을 다룹니다.다면평가제란 무엇인가정의와 개념다면평가제(360-degree Feedback): 조직 내에서 구성원의 업무 수행 능력과 역량을 상사, 동료, 부하 직원 등 다양한 평가자로부터 다각도로 평가받는 시스템입니다.평가의 포괄성: 단일한 평가 주체가 아닌 여러 관점에서 피드백을 제공해 평가의 신뢰성을 높입니다.주요 목표: 구성원의 강점과 약점을 파악하고 이를 기반으로 성장을 지원합니다.구성 요소평가자: 상사, 동료, 부하 직원, 외부 고객 등 평가 대상과 직간접적으로 관련된 사람들.평가 항목: 리더십,..
2024. 12. 7.